RESUMEN DECRETO 2126 DE DICIEMBRE 12-2023

Con este Decreto el Ministerio compiló las normas que sobre licencias se habían expedido en los últimos y se incorporan  los requisitos y procedimientos que deben adelantarse para el reconocimiento de las prestaciones económicas a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud, aquellos relacionados con las modalidades de las licencias parentales, aquellas derivadas del estado de gestación, esto es, el aborto espontáneo, la interrupción espontánea del embarazo y parto pretérmino o prematuro no viable, así como la prevista para el cuidado de la niñez.

La Ley 2114 de 2021 modificó el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo relativo a la licencias de maternidad y paternidad

La Ley 2174 de 2021 también conocida con Ley Isaac, mediante la cual el legislador estableció parámetros para la protección y cuidado de la niñez en estado de vulnerabilidad especial, promoviendo el apoyo familiar en momentos críticos en la salud de un menor de edad…”

El Decreto 1427 de 2022 que estableció los requisitos y procedimientos que deben adelantarse para el reconocimiento de las prestaciones económicas a cargo del Sistema General de Seguridad Social en Salud

Mediante la sentencia C-355 de 2006, la Corte Constitucional despenalizó el aborto, cuando mediando la voluntad de la mujer, peligra su vida o su salud, se presenta malformación del feto incompatible con la vida o cuando el embarazo es producto de abuso, violación, incesto, transferencia de óvulo o inseminación no consentida…”

Definiciones

Se incluyen las siguientes definiciones.

  • Interrupción voluntaria del embarazo. 
  • Licencia de maternidad por extensión.
  • Licencia parental compartida. 
  • Licencia parental flexible de tiempo parcial. 
  • Licencia para el cuidado de la niñez. Se otorga un período de diez (10) días hábiles al año para cuidado de menores edad que padezcan una enfermedad o condición terminal o un cuadro clínico severo derivado de un grave requieran cuidado permanente; o que requieran cuidados paliativos para el control del dolor y otros síntomas. 
  • Licencia por aborto espontáneo, interrupción voluntaria del embarazo o parto prematuro no viable 

Con excepción de las dos últimas licencias, la definición y requisitos de los otros tipos de licencias están contenidas en el Decreto 2114 de 2021

Licencias de Maternidad

Para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad solo se tendrá en cuenta las cotizaciones efectuadas por el aportante que correspondan al período de gestación.

Se elimina la condición que el pago de la totalidad de las cotizaciones correspondientes al período de gestación se haya realizado en la fecha límite de pago del período de cotización en el que inicia la licencia junto con sus intereses de mora.

Este punto es un alivio para los aportantes pues se había convertido en una causal de rechazo del reconocimiento por parte de las EPS. 

Otros Tipos de Licencias

  • Se incluyen las condiciones y requisitos para el reconocimiento y pago de la Licencia de Paternidad por Adopción y por Extensión, de la Licencia Parental Compartida, Licencia Parental Flexible de Tiempo Parcial,
  • Establece las condiciones y requisitos para el reconocimiento de la licencia para el Cuidado de la Niñez.
  • Establece las condiciones para el reconocimiento y pago la licencia por aborto espontáneo, interrupción voluntaria del embarazo o parto prematuro no viable

Reconocimiento y Pago de la Incapacidades por Enfermedad General

  • Establece las normas y requisitos para el reconocimiento y pago de las incapacidades por enfermedad general. Sin mayores modificaciones frente al Decreto 1427.
  • Se establecen los documentos que se deben adjuntar para el trámite de reconocimiento, liquidación y pago para cada uno de los tipos de licencias y las incapacidades.

Sistema de Información de Prestaciones Económicas (SIPE), 

El decreto establece que una vez entre en operación este sistema de información, la ADRES podrá realizar el pago de las diferentes tipos de licencia directamente al aportante, previa verificación de la EPS.

Vigencia: entra e regir desde la fecha de su publicación diciembre 12-2023